同时，今年5月1日，社保降费新政正式开始实施。根据方案显示，此次降费主要分为两个方面：降费率和降费基。此次社保费率降低，会较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。以单位缴纳养老保险为例，单位缴纳20%，其中个人缴纳8%。此次养老保险单位缴费比例由之前的18-20%下降到16%，相当于减少了20%。
当前个人缴纳社保的费用，基本是按照16%来缴纳的。与单位缴纳相比，个人缴纳要比单位缴纳多缴纳8个点。举一个例子，如果按照3000元缴纳标准来算的话，正常需要缴纳480元保险，如果是企业缴纳的话则能够为我们剩下240元，相当于这240元在缴纳保险时就进入了我们的口袋。如此来算的话，企业缴纳社保不但比个人缴纳社保少交不少钱，而且还能多拿不少钱。
不过如今，养老金有了一种新的缴费方法，那就是多缴多得。简单来说，养老金其实就是我们现在每个月存下一笔钱，为老了以后做准备，保证退休后的生活质量。而有人从20岁就开始缴纳养老保险，有人则是到了45岁才开始缴纳，只能享受最低养老金待遇，自然会在之后的养老金数额上产生很大的差距。而养老金的规定是需缴纳15年，因此一般用人单位只会帮人缴纳15年的养老保险。
也就是因此，个人缴纳社保在未来可能会比企业缴纳社保拿到的养老金还要多。不过毕竟个人缴纳的成本要高得多，同时还有60%进入统筹账户，吃不到任何利息，相当于用自己的钱去供养别人，是不是觉得很亏？因此，还是推荐大家找有五险一金待遇的企业入职。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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