棋牌游戏开发流程被分割成好几个小块,有的人员负责设计游戏界面,有的人员负责搭建游戏框架,有的人员则负责填充游戏内容,每个人都各司其职为同一个项目付出努力。但各司其职并不意味着工作效率高,开发人员之间免不了要交接工作,如果在交流中出现双方争执不下的局面,不仅会打乱预期的计划,更会影响工作氛围,导致游戏成品不那么完美。因此提高棋牌游戏开发公司的默契度十分重要,默契度高的团队工作效率高、成效好,只是怎样才能提高默契度呢?
1.日常分享会
大部分程序员本身性格就比较内敛,每天的工作就是对着电脑敲代码,只专注于自己的“一亩三分地”。为了促进彼此交流,团队可以定期举办交流会,大家说出自己工作中的难点痛点,将一些矛盾摆出来讲清楚。搞清楚别人的为难之处,在下次工作中就能多体谅别人一分,彼此之间感情更加和睦了,配合起来也更有默契了。
2.组织室外活动
也就是俗称的“团建”,在棋牌游戏开发公司中人人都尽心完成自己的本职工作,脱离了固定环境之后反而大家更放得开。在发现了彼此不常显露出来的真实性格后,大家相处起来更加真实更加融洽,感情也会水到渠成更进一步,在交接工作时也能合作的更好。
更多相关信息请关注棋牌游戏开发公司http://www.pepqp.com/